【職場慣招】將不應存在的事變成煞有介事？小心對手轉移視線預設陷阱！

　　「為甚麼你們好像沒溝通過一樣？」

　　「我們有的……」

　　我話音未落，美國上司繼續說下去：「你們的溝通肯定不夠。如果有充分溝通的話，現在便不用花那麼多時間去討論了。」

　　我啞子吃黃連，又給「花花」「擺上枱」了。

　　營業部業績不好，總是把一切責任推到編輯部來。之前已經和他們簡報了下年度出版安排，但「花花」總說要多一些資料，我說正在準備，過兩天才給她。怎知她卻在一個普通會議上發難，不斷說要出版資料，否則他們沒辦法做銷售計劃。

　　她三番四次的說，便給人一個錯覺，以為我們事前沒有溝通。她的焦急又是合情合理的，我的態度便明顯是不合作了。

　　我想解釋卻給上司打斷了，又變成我很defensive，一件原本不應存在的事，變得煞有介事。

　　不是說好了交資料的時間嗎？況且我已經比公司的要求快很多，仍然給對手一個攻擊的機會。

　　雖然是電話會議，我也感到「花花」暗自偷笑的模樣。

　　她和「麻子」、「孔雀」一樣，懂得轉移視線。他們的工作不達標，給上司追問時，便借勢把一些無關痛癢的事，說成妨礙他們的大事一樣。

　　上司見生意不前，當然焦急，聽見有人為阻滯，便跌入了他們預設的陷阱了。

　　掛了線，免不了發兩句牢騷。最後跟自己說，你們玩你們的把戲，我做自己一套。