25,402.80
+220.41
(+0.88%)
25,270
+281
(+1.12%)
低水133
8,514.02
+88.20
(+1.05%)
4,972.69
+88.46
(+1.81%)
1,952.38億
4,063.72
-4.85
(-0.119%)
4,865.14
-26.98
(-0.551%)
15,481.10
-94.03
(-0.604%)
2,848.37
-27.59
(-0.96%)
73,504.5900
-169.8000
(-0.230%)
Concrete Pumping Holdings
  • 7.820
  • -0.090
  • (-1.138%)
  • 最高
  • 7.910
  • 最低
  • 7.690
  • 成交股數
  • 7.41萬
  • 成交金額
  • 59.62萬
  • 前收市
  • 7.910
  • 開市
  • 7.900
  • 盤後
  • 7.820
  • 0.000
  • (0.000%)
  • 最高
  • 7.820
  • 最低
  • 7.820
  • 成交股數
  • 3,011.00
  • 成交金額
  • 2.35萬
  • 買入
  • 4.190
  • 賣出
  • 9.000
  • 市值
  • 4.00億
  • 貨幣
  • USD
  • 交易宗數
  • 1503
  • 每宗成交金額
  • 397
  • 波幅
  • 3.542%
  • 交易所
  • NASDAQ
  • 1個月高低
  • 52周高低
  • 市盈率/預期
  • 87.89/11.46
  • 周息率/預期
  • 12.64%/--
  • 10日股價變動
  • 7.123%
  • 風險率
  • 0.513
  • 振幅率
  • 4.921%
  • 啤打系數
  • 1.299

報價延遲最少15分鐘。美東時間: 29/05/2026 19:59:45
紅色閃爍圓點標示當前所處的交易時段。

27/05/2026 23:22

美股動向 | 三星工會高票通過薪酬協議,避過罷工衝擊

  《經濟通通訊社27日專訊》三星電子(US.SSNLF)持續五個月的勞資糾紛正式落幕,工會於周三(27日)宣布以近74%的贊成票通過臨時薪酬協議,成功避免一場恐將癱瘓全球晶片供應鏈並重創韓國經濟的大罷工。這份最終協議不僅落實平均6.2%的整體加薪,更為半導體部門引入史無前例的無上限股票花紅制度。

 

  根據協議,三星員工今年的薪資將平均上調6.2%,當中涵蓋4.1%的基本底薪升幅及2.1%的績效加薪。為平息半導體部門的不滿,資方首度推出為期10年的「特別經營績效獎金」制度,承諾提撥營業利潤的10.5%作為財源,且不設發放上限。為鼓勵員工與公司共建長遠價值,該筆特別獎金將全數以稅後股票形式派發,當中三分之一可即時套現,餘下三分之二則設有一至兩年的禁售期限制。此外,裝置體驗部門員工亦將獲發價值約600萬韓圜的公司股票。(kk)

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